CTA Capital – Central de Trabajadores de la Argentina – Autónoma

La CTA Autónoma acompañó la conferencia de prensa realizada hoy en el Obelisco por el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia para informar sobre el Amicus Curae que se presentara al juez hoy.

Estuvieron presentes en la conferencia por la CTA-A bonaerense Pablo Centurión, secretario de Organización y Juan Manuel Laurenzo, miembro de la mesa provincial; por la CTA-A Capital estuvieron Hebe Nelli, Pepe Peralta y Pablo Spataro, secretarixs Gremial, Adjunto y General respectivamente; y Omar Giuliani, coordinador nacional de la FeNaT.

Ayer, lunes, las familias mantuvieron una reunión con funcionarios de provincia, sin avances, en el marco de la movilización realizada a la ciudad de La Plata. Kicillof no recibió a las familias y la propuesta de solución no fue escuchada.

Mañana miércoles seguirán las actividades en defensa de los derechos de las familias que permanecen en las tierras de Guernica. A las 11.30 realizarán una conferencia de prensa y luego saldrá una caravana solidaria de autos hacia la recuperación de tierras de Guernica para llevar la solidaridad al barrio y empezar la vigilia.

El jueves 1, a partir de las 7.00 am comenzarán los cortes y movilizaciones de amplia solidaridad en Buenos Aires y todo el país. Puntos de corte:
*Guernica: Ruta 210 y calle 29
*Obelisco
*Puente Pueyrredón
*Puente la Noria
*Puente Saavedra
*La Plata: bajada autopista
*Ezeiza: Av. 205 y Av. 58
*Acceso Oeste altura Hospital Posadas
*La Matanza: Ruta 3 km20 y las vías de Isidro Casanova
*Panamericana y 197

Fuente: ctabuenosaires.org.ar

En el mediodía de hoy y por decimoquinta semana consecutiva las ollas volvieron a salir a la calle en esta jornada de lucha extendida. Esta vez, además de las ollas en cada villa y barrio popular de la Ciudad, se hizo una concentración en el Obelisco para darle más visibilidad a los reclamos y a la campaña de junta de firmas.

* Por Valeria Garay

Bajo los lemas “Somos esenciales. Por el reconocimiento de nuestras tareas. Larreta hacete cargo”, la FeNAT-CTAA Capital -junto a Somos Barrios de Pie, el Frente de Organizaciones en Lucha (FOL) y la Federación de Organizaciones de Base (FOB)- participaron una vez más de la Jornada de Ollas en Villas y Barrios Populares de la CABA.

Cada jueves, desde el 18 de junio -de manera ininterrumpida- las y los compañeros de las organizaciones sociales sacan sus ollas a la calle a las 11 de la mañana y encienden las hornallas para cocinar para el barrio, en el marco de la Jornada de Ollas, para visibilizar que su trabajo es esencial y que como tal, debe ser remunerado. A esto, se sumó desde la semana pasada, una campaña de junta de firmas para acompañar junto con la presentación de un proyecto de ley en la Legislatura porteña.

Una vez más, las compañeras salieron a explicar cuál es su trabajo y por qué lo consideran esencial. Tal es el caso de Yanet Mendieta, de la organización Somos Fuego, de la Villa 31, quién expresó: “Estamos acá, reclamando que el Gobierno de la Ciudad nos reconozca como esenciales por todo este trabajo que llevamos desde hace años y que en la pandemia se incrementó. Somos cocineras de los barrios populares, somos educadoras, cuidadoras en los espacios de niñez y estamos pidiendo que Larreta se haga cargo y nos reconozca con un sueldo digno por todo el trabajo que hacemos en los barrios, donde el Estado no está presente.”

A su turno, Pablo Spataro, secretario General de la CTAA Capital, explicó: “Hoy es el decimoquinto jueves consecutivo que venimos realizando esta campaña de Somos Esenciales, con mucho esfuerzo, con mucha determinación, con la convicción de que nuestros reclamos van a ser futuras conquistas, porque los compañeros y las compañeras que sostienen estos espacios se lo merecen. Estamos en una nueva etapa, juntando firmas, venimos muy bien, esperamos poder llegar a la meta que nos planteamos, que es juntar 100 mil firmas, para seguir construyendo esta discusión con el conjunto de la sociedad y que también creemos que tiene que tomar el Gobierno de la Ciudad. El Gobierno de Larreta tiene que poder escuchar nuestros reclamos, así que vamos a seguir adelante con esta iniciativa y con muchas otras, hasta poder conquistar nuestros derechos.”

En la Ciudad de Buenos Aires, la ciudad más rica del país, durante años de gestión macrista las desigualdades sociales se profundizaron y presupuestos millonarios que debían destinarse a la urbanización de los barrios populares se despilfarraron en negociados como en el caso de la Villa 31-31 bis de Retiro. Para colmo, se enfrenta esta pandemia con una reducción del presupuesto para los barrios populares por parte del Gobierno del PRO.

Por su parte, Rosmary, del Frente Social Migrante de la CTAA Capital, agregó: “Estamos acá porque apoyamos a los compañeros y compañeras que trabajan día a día en los comedores populares y a los promotores de Salud, porque es importante y necesario que tengan un sueldo digno”.

Hoy se cumplieron 15 semanas en las cuales las organizaciones sociales sacaron sus ollas a la calle para visibilizar todas las tareas que garantizan en sus barrios y exigir el reconocimiento de las mismas, porque allí donde la emergencia sanitaria y la circulación del virus crece, están las Promotoras de Salud; están los comedores y merenderos sostenidos principalmente por las compañeras mujeres; están las Promotoras de Género; están los espacios de niñes, jardines y bachilleratos populares y están las cuadrillas de recolección de residuos de las cooperativas.

Además, en esta nueva jornada se continuó con la recolección de firmas por el reconocimiento salarial y Fondo de Emergencia para la Economía Popular. Con el objetivo de llegar a las 100 mil firmas, las y los compañeros cuentan con planillas en sus espacios comunitarios, así como también abrieron un espacio para que se pueda firmar de manera on line (http://chng.it/tYNWCBRT).

Clases virtuales, teletrabajo, plataformas de series y películas, redes sociales, etcétera. Las telecomunicaciones se volvieron fundamentales para el desarrollo de la vida y la economía durante el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO). A las empresas comunmente se las conoce desde la posición como consumidores, por ejercer su poder de manera arbitraria en un mercado altamente concentrado; sin embargo se desconoce la situación de sus trabajadores. Por eso, desde el Equipo Gremial de la CTAA Capital entrevistaron a Juan Carlos Ríos, trabajador de Telefónica-Movistar, quien dio cuenta de las condiciones salariales y laborales durante el ASPO, la actuación del oficialismo de CEPETEL y la posición de los trabajadores profesionales de las telecomunicaciones en la CTA Autónoma.

¿En qué medida los profesionales de las telecomunicaciones son esenciales?

En el inicio del presente siglo, desde los países centrales en el desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación, con el avance en la capacidad de la banda ancha, la que comúnmente denominamos internet, exponían que era posible transplantar tecnología, desde tales países hacia cualquier otro del mundo, con la sola necesidad que algunos operarios armaran el rompecabezas de hierro y circuitos electrónicos en el país receptor.

Los ensayos de esto, demostraron que era necesario que personal capacitado, con formación y experiencia en tales equipos, con el conocimiento de la geografía local, fueran, necesariamente, los integradores de las distintas partes de esa tecnología importada.

Tal capacitación, formación, experiencia, solo se consigue con años de desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras que llevarán adelante el proceso inicial de integración, luego el de la operación y mantenimiento, adecuando, de manera periódica, una red de tecnología de la información y comunicación a las necesidades de un momento dado.

¿Qué perspectivas ven para su actividad en los próximos meses de 2020?

Las telecomunicaciones han sido declaradas un actividad esencial y nosotros, como trabajadores, desarrollamos actividades esenciales, en los términos de la normativa nacional en este tiempo de pandemia. Creo que esta situación inédita que ha planteado la pandemia por el Covid-19, en la mayoría de los países, puso en evidencia la necesidad de las telecomunicaciones, al punto tal de volverlas casi imprescindibles para continuar manteniendo una actividad productiva, el vínculo personal, aunque no sea en persona, en la humanidad. Por lo cual, considero que la actividad se mantendrá en un ritmo creciente, no exponencial, pero si con una linealidad sostenida. Y con una necesaria expansión aún, hacia sectores de la población, en Argentina, en el mundo, que por razones de orden económico no pueden acceder con facilidad a una conexión que los vincule al medio de las tecnologías de la información y comunicación (TIC).

¿Cómo ha afectado la pandemia al trabajo?

De diversas maneras. Los compañeros y compañeras que hacen mantenimiento de plantel exterior, con los elementos de protección personal específicos por el Covid-19 (EPP COVID) mantienen un ritmo de trabajo casi inalterado. Andar con el barbijo / tapa boca a cuestas, ya es una afectación.

En Telecom-CableVision, una de las pujas entre Foetra y SAT-SAID, fue que éste último sindicato, negoció con la empresa el ingreso de su personal representado a los domicilios de los usuarios. Lo que Foetra en un primer momento había acordado con, al menos Telefónica-Movistar, y luego por una rebelión de sus representados y representadas, dio marcha atrás para finalmente acordar con la empresa el no ingreso a los domicilios de los usuarios y generar las reparaciones solo en el plantel exterior o las instalaciones mediante indicaciones a los usuarios.

Quienes operan y mantienen el servicio TIC a través del software, los programas, que controlan a la red, con la remotización necesaria de sus puestos de trabajo en los edificios de la empresa, pueden continuar desarrollando sus tareas. Les surgen limitaciones, dadas por el ancho de banda disponible en sus domicilios, las prestaciones de las computadoras dadas por la empresa, como una herramienta de trabajo y que no tienen la capacidad suficiente para hacer en simultáneo tareas que antes hacían con más de una computadora.

Aún no habiendo sido un escenario buscado por la empresa, lo aprovecha para reducir gastos: mantenimiento de los edificios; energía; la posibilidad de reducir activos en edificios propios o alquilados.

Por otro lado, lo no presencial, en los distintos grupos laborales, básicamente impacta en la inmediatez y simultaneidad con la cual se puede establecer un intercambio de opiniones entre compañeros.

¿Cómo eran las condiciones salariales antes de la pandemia y ahora?

Tomando en cuenta que la paritaria salarial 2019-2020 venció el 30 de junio, para el caso de Telefónica-Movistar solo se «otorgó» una suma fija, adelantada el 11 de septiembre.

En Telecom-CableVisión no parece haber de momento disposición de la empresa a lograr un acuerdo de recomposición salarial. Ante un preanuncio de medidas de fuerza, el Ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria el pasado 10 de septiembre.

La discusión paritaria está dada entre la MUS (Mesa de Unidad Sindical, conformada por los sindicatos del sector – excluyendo el SAT-SAID -, de la que participa el Cepetel) y las empresas.

¿Qué les plantean las empresas a los profesionales de las telecomunicaciones que están descontentos con sus condiciones y salarios?

En cuanto a Telefónica-Movistar: entre los representantes informales de la empresa, gerente, directores y la masa de trabajadores, trabajadoras, no hay ámbito donde, con alguna posibilidad cierta que llegue al área de recursos humanos, se pueda discutir sobre la situación salarial.

Algo similar es respecto a las condiciones de trabajo. Estos meses de ASPO tienen la particularidad que pudimos reunirnos, virtualmente, con estos representantes de la empresa más veces que en tiempos previos, de manera segmentada por conjunto de grupos laborales. El reclamo más escuchado (leído) fue por el envío de la silla ergonométrica al domicilio particular.

Lo que hasta hace poco era un pedido de reducción horaria, quizás ahora se vea compensado con el trabajo desde el hogar. Al menos hasta que ésta modalidad incluya el control de la conexión del trabajador y trabajadora a la empresa; trasladando así la supervisión formal o informal del trabajador o trabajadora que antes concurría a su lugar de trabajo.

¿Cómo juzgan desde los trabajadores de Cepetel en CTAA el desempeño de la actual dirección del sindicato?

Considero que la actual dirección muestra un fenómeno frecuente en la política, cualquiera sea su campo de aplicación, la contradicción entre ideología y la acción, o política en sí.

No todos los integrantes de la dirección se identifican con el peronismo, y en particular con el kirchnerismo, pero sí los principales, los que “conducen a la dirección”.

Sin embargo, en la política que llevan adelante, desde el 2015 en que asumieron como conducción central del sindicato, paradójicamente su eje es una reproducción en el campo gremial de la política del macrismo, primero en la CABA, luego a nivel nacional.

Denuncias soslayadas de corrupción en las conducciones previas.

Sometimiento a las políticas desarrolladas por la MUS (Mesa de Unidad Sindical), que en realidad lo es de la conducción de FOETRA, bajo el pretexto de la unidad sindical.

Visión que la conducción de sindicato la deben llevar adelante trabajadores, trabajadoras de una determinada empresa, y no trabajadores, trabajadoras, sin diferenciar en cual empresa desarrollan su actividad laboral; porque el sindicato es de los trabajadores, trabajadoras, no de las empresas. Es posible que esto evidencie que los compañeros, compañeras de la actual conducción se identifican más con la empresa donde trabajan que con el universo de trabajadores, trabajadoras, con independencia de estas.

En cuanto a los afiliados al sindicato, no hubo crecimiento. Si hay un decrecimiento consecuencia de los retiros voluntarios, o no, sin ser despidos, llevado adelante por Telefónica-Movistar y Telecom-CableVisión.

¿Qué actividades están desarrollando desde los trabajadores profesionales de las telecomunicaciones referenciados en la CTAA?

Hay que hacer notar que en cuanto a la disposición de los profesionales empleados en las empresas con respecto a la sindicalización, mayoritariamente y en el mejor de los casos le resulta indiferente.

De todas maneras, con cierta frecuencia se desarrollan comunicados hacia los afiliados y afiliadas del Cepetel. Se mantienen también contactos con integrantes de otros “gremios telefónicos” aunque mas bien, de manera personal e informal.

Se vienen planteando algunas diferencias con la dirección actual del sindicato, que además acata a rajatabla lo marcado por la MUS:

– Reivindicación salarial. La principal es discusión de porcentajes. No suma fija. Luego se verá cual es tal porcentaje, tomando en cuenta la espiral inflacionaria en la que entramos a partir de la ASPO y el desfasaje salarial que ya se arrastraba con la paritaria 2019-2020.

– En cuanto a condiciones de trabajo. No hay una discusión abierta sobre el particular.

En el Día de la Sanidad, el personal de salud de CABA homenajeó a los caídos en la primera línea de lucha contra el COVID-19 y reclamó la inclusión de los profesionales de enfermería en la Ley 6.035. ¿La respuesta de Larreta? Una represión policial que dejó varios heridos.

Hoy, Día de la Sanidad, personal de salud, enfermeros y enfermeras del país se manifestaron para pedir por mejoras salarias, el reconocimiento a su trabajo durante la pandemia y condiciones de seguridad para seguir enfrentando al Covid-19 en la primera línea.

De los 34.000 infectados, el 63% corresponde a personal de enfermería, así como 100 de los 140 fallecidos hasta hoy. En particular, el reclamo de este sector a la Legislatura porteña es la inclusión de los profesionales de Enfermería en la ley 6.035.

“Lo que estamos reclamando es el reconocimiento al personal de enfermería, la incorporación a la carrera profesional en la que el gobierno de la Ciudad excluyó a enfermería, a los licenciados. Eso perjudicó aún más a los trabajadores enfermeros que al sufrir esta situación cobran un 35% menos de salario. Esto es lo que están perdiendo todos los meses”, explicó el delegado de ATE en el Hospital Rivadavia, Rodolfo Arrechea.

En la misma línea, agregó: “Los trabajadores esenciales en la Ciudad de Buenos Aires tenemos los sueldos más bajos del Estado. Además, desde que comenzó la pandemia no hubo descanso, se eliminaron los francos, las licencias por estrés y las vacaciones. Sólo nos dieron cinco días con descuento que correrá a partir de enero”.

Por otra parte, Arrechea informó que la reciente extensión del Bono Estímulo al sector salud excluirá al personal administrativo a partir de octubre. Al comienzo del pago de esta suma de $5.000 ya habían sido dejados afuera los trabajadores de atención primaria.

En virtud de esto, la jornada de protestas tuvo actividades en las puertas de los hospitales por parte de las comisiones internas de ATE. Los gremios y organizaciones nucleados en la CTA-A realizaron un acto frente al Congreso y acompañaron la marcha de enfermería a Plaza de Mayo. El reclamo para todos fue el mismo: el reconocimiento de las y los trabajadores de salud, la jerarquización del personal de enfermería, mejoras salariales y protección para enfrentar al coronavirus.

Por su parte, Héctor Ortíz, delegado de ATE en el Hospital Durand, comentó que se realizó un homenaje a todos los trabajadores de la salud que murieron cumpliendo con su trabajo frente al coronavirus. Los enfermeros y enfermeras están poniendo el cuerpo y la vida frente al COVID-19. Hay que terminar con la indiferencia del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que nos paga salarios de hambre”.

Los manifestantes que llegaron hasta la Legislatura porteña no fueron recibidos por las autoridades. A cambio, como ya es costumbre en territorio de Larreta, los recibieron con represión y muchos de ellos terminaron con heridos.

Fuente: Canal Abierto | www.canalabierto.com.ar

Durante la reunión virtual que llevó adelante hace unos el Bloque Organizativo Gremial de la CTAA Capital, las organizaciones sindicales del sector privado analizaron el contexto y las problemáticas que mayoritariamente comparten a pesar de las diferencias que hacen a cada gremio.

Producto del encuentro virtual se elaboró el informe que se publica a continuación: “Desde el Bloque Organizativo Gremial, que componemos las organizaciones sindicales del sector privado de la CTA Autónoma Capital, advertimos con preocupación el incremento de los ataques contra la Libertad y la Democracia Sindical, en el marco de los intentos de los sectores económicos concentrados para descargar el ajuste sobre la clase trabajadora.

El denominador común en las intervenciones fue la creciente crisis socioeconómica que está golpeando a millones hoy, producto del deterioro salarial, la falta de apertura de paritarias, los despidos y suspensiones. Todo esto, agravado por la falta de control por parte del Estado sobre el cumplimiento de los protocolos para la protección sanitaria ante el Covid-19 y la casi nula intervención frente a las denuncias realizadas, poniendo en riesgo la salud de las y los trabajadores.

En paralelo, todas las organizaciones repudiaron y denunciaron la avanzada de la Justicia y el Ministerio de Trabajo sobre la Libertad y Democracia Sindical. Un claro ejemplo es la decisión de suspender la personería gremial del SiTOSPLAD-CTAA de manera arbitraria y sin notificar al gremio, desoyendo la voluntad mayoritaria de los trabajadores de la OSPLAD.

Los últimos fallos de la Corte Suprema -contradictorios con posiciones anteriormente emitidas- se suman a las trabas y demoras constantes con las que desde el Ministerio de Trabajo se perjudica a las nuevas organizaciones sindicales. Ante esto, denunciamos que esta ofensiva contra el derecho a la libertad y la democracia sindical perjudica gravemente a los millones de trabajadores y trabajadoras que todos los días construyen un sindicalismo de nuevo tipo, democrático y participativo, y sólo favorece a la burocracia sindical que acuerda con las cámaras patronales para contener la conflictividad social.

Ante este escenario descripto, unánimemente las organizaciones decidimos presentar un petitorio ante el Ministerio de Trabajo para denunciar y exigir se retrotraiga inmediatamente la suspensión de la personería gremial de SiTOSPLAD-CTAA, se habilite una mesa de negociación para darle tratamiento a las diversas problemáticas que afectan a nuestras organizaciones y se termine con las conductas anti-sindicales.

Antes de finalizar y debido a sus buenos resultados, se acordó reeditar la campaña “Esenciales somos lxs trabajadorxs, producimos la riqueza discutamos su distribución” y se definió impulsar desde este espacio un Proyecto de Ley para la reducción de la jornada laboral a 6 horas sin disminución salarial. De esta manera, podrían crearse cerca de 2 millones de puestos laborales registrados en relación de dependencia y se distribuiría de manera más equitativa la riqueza que produce la clase trabajadora.

Desde la CTA Autónoma decimos una vez más que esenciales somos lxs trabajadorxs porque generamos la riqueza y queremos disputarla. Para ello, necesitamos un sindicalismo desde trabajadorxs y para trabajadorxs y la única manera de conseguirlo es profundizando la Libertad y la Democracia Sindical.”

Las organizaciones sociales de CABA que llevan adelante la Campaña Somos Esenciales realizaron hoy – en el marco de la 14° Jornada de Ollas en Villas y Barrios Populares de la Ciudad- una conferencia de prensa para lanzar la campaña de junta de firmas que se presentarán junto a una Carta Abierta al Gobierno de Horacio Rodríguez Larreta, para exigirle el reconocimiento salarial de todas y todos los trabajadores esenciales de los espacios comunitarios.

*Por Valeria Garay

«Hemos decidido, tras los oídos sordos del Gobierno de la Ciudad, profundizar nuestra campaña de Somos Esenciales”, expresó el secretario General de CTAA Capital Pablo Spataro, en referencia a la campaña que ya cuenta con el respaldo de la sociedad y personalidades de la cultura, deportistas y periodistas. “Vamos a buscar 100 mil firmas poniendo mesas en toda la Ciudad de Buenos Aires, hasta que nuestros planteos sean escuchados y nuestros reclamos resueltos.»

“Es inaudito que en la Ciudad más rica del país siga sin reconocerse salarialmente el trabajo de nuestros compañeros y compañeras al frente de los espacios comunitarios y es inaudito que el gobierno no implemente de manera inmediata un Fondo de Emergencia para activar políticas que generen trabajo genuino”, sostuvo Spataro en la conferencia de prensa que se llevó a cabo este mediodía en el Obelisco porteño, donde se lanzó una campaña de recolección de firmas para apoyar las demandas que se vienen expresando desde hace 14 jueves de manera consecutiva.

En la Ciudad de Buenos Aires, la ciudad más rica del país, durante años de gestión macrista las desigualdades sociales se profundizaron y presupuestos millonarios que debían destinarse a la urbanización de los barrios populares se despilfarraron en negociados como en el caso de la Villa 31-31 bis de Retiro. Para colmo, se enfrenta esta pandemia con una reducción del presupuesto para los barrios populares por parte del Gobierno del PRO.

Hoy se cumplieron 14 semanas en las cuales las organizaciones sociales sacaron sus ollas a la calle para visibilizar todas las tareas que garantizan en sus barrios y exigir el reconocimiento de las mismas, porque allí donde la emergencia sanitaria y la circulación del virus crece, están las Promotoras de Salud; están los comedores y merenderos sostenidos principalmente por las compañeras mujeres; están las Promotoras de Género; están los espacios de niñes, jardines y bachilleratos populares y están las cuadrillas de recolección de residuos de las cooperativas.

Por último, el secretario General de la CTAA Capital reforzó: “Lo que estamos planteando acá es el reconocimiento salarial para todas aquellas trabajadoras y trabajadores que están al frente de los comedores y merenderos para hacer que esta situación tan dificil no sea tan angustiante y poder garantizar lo mínimo e indispensable, que es un plato de comida arriba de la mesa, y plantear también que el Estado vaya generando un fondo presupuestario que pueda ir de la mano de políticas que generen es sumamente importante.”

Además, esta semana se volvió a exigir un Fondo de Emergencia urgente, con fondos públicos aportados por los sectores más ricos de la Ciudad, para reconocer el trabajo no pago de miles de compañeras y compañeros, para realizar las obras que les permitan acceder al agua potable y para re-urbanizar las Villas.