La junta interna de ATE en el Instituto de Estadísticas y Censos (INDEC) elaboró un ejercicio de actualización de la Canasta de Ingresos Mínimos. El mismo ofrece un valor de referencia, para manifestarle a las autoridades nacionales, provinciales y municipales, la necesidad de la reapertura de las paritarias, de modo que se pueda discutir una actualización de los salarios, para que los trabajadores y trabajadoras puedan cubrir sus necesidades y las de su núcleo familiar.
El mismo es un ejercicio de estimación, en el que se trata de utilizar información publicada, y debe tenerse en cuenta que han sido utilizadas las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos”. No implican, por lo tanto, un modelo de canasta “óptima”, deseable, sino que remite a valores mínimos, debajo de los cuales no debería hallarse el salario “de bolsillo” de ningún trabajador.
El resultado, para un hogar constituido por una pareja con dos hijos menores*[1], es, al 30 de noviembre de 2016, de $21.208,46.-
Este valor se compone de:
$ 6.707,87.- (Canasta alimentaría mínima)
$ 14.500,59.- (Otros bienes y consumos mínimos)
A modo de anticipo teniendo en cuenta que la Dirección de Estadística de CABA informó hace unos días la inflación acumulada del año 2016 desde ATE INDEC informan que el salario mínimo actualizado al 31/12/2016 es de $.21.420.-. Cuando la DPE de San Luis informe la inflación acumulada difundirán el ejercicio de Canastas Mínimas completo.
Como lo hicieron en diciembre de 2016, la junta interna de ATE-INDEC, calculó la pérdida salarial, producto de la inflación sostenida durante los últimos meses, asociada fundamentalmente a productos de la canasta alimentaria, servicios y vestimenta. Según la Dirección General de Estadística y Censos de la CABA, la inflación anual arrojó un 41%.
Se hace necesaria la reapertura de las paritarias para discutir con el Estado empleador una compensación salarial tendiente a recuperar el poder adquisitivo perdido, que desde agosto del 2015 hasta diciembre de 2016 fue de $ 26390,37.-, como se muestra en el cuadro al final.
Para los trabajadores estatales nacionales, provinciales y municipales, las autoridades tienen la intención de plantear un aumento salarial que contemple la inflación proyectada para este año, de un 18%. Es el caso de los trabajadores de la Prov. de Buenos Aires. Planteo que de conjunto, deben rechazar todos los trabajadores sea cual fuera el sindicato de base o central a la pertenezcan. No sólo porque quieren imponer un techo salarial (lo que impide que se hable de “Paritarias Libres”) sino porque se pretende dejar de lado en esa discusión la inflación acumulada.
Es preciso tener en cuenta, además, que la precariedad laboral ronda al 70% de la planta de estatales nacionales, a quienes, además de la estabilidad, se les sigue escamoteando el derecho constitucional de “igual remuneración por igual tarea”.
Ahora, según las declaraciones del Ministro de Modernización, Andrés Ibarra, el gobierno promete una “una batalla contra la «burocracia» de la planta estatal”…¿o una “cruzada” contra el otro 30% de trabajadores, los permanentes?
Un cóctel peligroso si, además, el gobierno apelara a las pasantías, una forma contractual excesivamente precaria, para sumar trabajadores donde fuera necesario. Todo esto en medio de la lucha de muchísimos compañeros para mantener sus puestos de trabajo.
Metodología
El cálculo se realizó tomando como base el salario de una categoría D0, según escala salarial vigente del convenio SINEP Decreto N° 2098 de la Administración Pública Nacional. En la 3° columna se actualizó dicho salario por IPC CABA mes por mes. Se consideró esa categoría por ser la que representa la mayoría de los trabajadores.
La 4° columna representa la pérdida del valor absoluto del salario al restar los valores de CABA de los valores SINEP.
La conclusión es que la diferencia actual entre el salario que cobran los trabajadores y la pérdida producto de la inflación es de $ 26390,37.-
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Periodo |
Salario D0 1 |
Actualizado por IPC CABA |
Diferencia |
Salario Mínimo 2 |
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ago-15 |
10.190,89 |
10.190,89 |
– |
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sep-15 |
10.190,89 |
10.359,77 |
168,88 |
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oct-15 |
10.190,89 |
10.536,04 |
345,15 |
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nov-15 |
10.190,89 |
10.741,89 |
551,00 |
|
|
dic-15 |
10.190,89 |
11.162,64 |
971,75 |
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ene-16 |
10.190,89 |
11.624,48 |
1.433,59 |
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feb-16 |
10.190,89 |
12.085,91 |
1.895,02 |
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mar-16 |
10.190,89 |
12.486,94 |
2.296,05 |
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abr-16 |
10.190,89 |
13.304,20 |
3.113,31 |
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may-16 |
10.190,89 |
13.973,95 |
3.783,06 |
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jun-16 |
11.158,48 3 |
14.424,29 |
3.265,81 |
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jul-16 |
12.202,97 3 |
14.735,33 |
2.532,36 |
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ago-16 |
13.661,12 3 |
14.623,57 |
962,45 |
20.213,74 |
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sep-16 |
13.661,12 |
14.819,98 |
1.158,86 |
20.533,04 |
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oct-16 |
13.661,12 |
15.249,77 |
1.588,65 |
20.875,66 |
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Nov -16 |
13.661,12 |
15.551,77 |
1890, 65 |
21208,46 |
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Dic – 16 |
15311,12 4 |
15744,89 |
433,77 |
21420,00 5 |
1.- Escala salarial vigente según convenio SINEP Decreto 2098
2.- Según Informe de Canasta de Ingresos mínimos estimada por ATE-INDEC
3.- Estos meses recibieron el aumento salarial correspondiente
4.- Al salario correspondiente al mes de Diciembre se le suma la 1er cuota del Bono Extraordinario. De no tomarse ese monto la perdida salarial sería de $ 28.040,37.-
5.- Para esta actualización solo se utilizo la inflación informada por Dirección de Estadistica de Caba.
*[1] Matrimonio compuesto por dos adultos de 35 años con dos hijos varones de 6 y 9 años.
Fuente: Junta Interna ATE INDEC